Cayetano Gaming
Назначаване на Senior Delivery Manager
Предизвикателството: Динамичната iGaming компания Cayetano Gaming се нуждаеше от ключов технологичен и оперативен лидер, който не само да управлява комплексни процеси по доставка, но и да се ангажира дългосрочно с визията на бизнеса.
Решението: Още през 2012 година идентифицирахме и привлякохме Деян Дончев. Резултатът е безпрецедентен за IT индустрията – той остана в компанията цели 14 години (до април 2026 г.). Този абсолютен рекорд е най-силното доказателство за нашата философия: ние не просто запълваме позиции, ние намираме лидери, които пишат историята на компанията.
Delivery Management
iGaming
14-Years Retention
SolarEdge (NASDAQ: SEDG)
Назначаване на QA Technical Leader
Предизвикателството: Американската публична компания SolarEdge разширяваше своя стратегически R&D център в България. Търсеше се технически лидер за качеството (QA), който да работи директно за продуктовата компания, изисквайки дълбока експертиза и перфектно културно пасване за дългосрочен ангажимент.
Решението: Чрез прецизен подбор идентифицирахме и привлякохме Гергана Колева-Берберска. Тя стартира своята роля през 2018 година и продължава да е ключов лидер там вече 8 години. Този безпрецедентен период на задържане е абсолютното доказателство за безкомпромисното качество и дългосрочната стойност на нашата работа.
QA Leadership
R&D Center
8-Years Retention
Amadeus
Назначаване на ключов Engineering Manager & PO
Предизвикателството: Глобалният travel tech лидер Amadeus изграждаше своя стратегически развоен център в България. За целта им бе необходим силен технически лидер, който да поеме цялостната автоматизация и пърформънс тестване (E2E/Regression) на световно ниво.
Решението: Чрез прецизен Executive Search подход, ние идентифицирахме и привлякохме Валерия Георгиева. Назначена през 2018 г., днес тя е лицето и основен двигател на българския хъб на Amadeus. Нейната 8-годишна отдаденост и израстване са абсолютното доказателство за нашата способност да откриваме топ таланти от световна класа за дългосрочен корпоративен успех.
Engineering Leadership
Travel Tech
8-Years Retention
mylantech GmbH (Германия)
Назначаване на ключов Analytics Engineer
Предизвикателството: Немската технологична компания mylantech GmbH се нуждаеше от висококвалифициран Analytics Engineer. Позицията беше изключително комплексна и селективна, изискваща рядка комбинация от дълбоки инженерни умения с данни и отлично разбиране на бизнес процесите.
Решението: Чрез нашия специализиран Headhunting (Direct Search) подход, ние картографирахме пазара и идентифицирахме Радо Радев. Успяхме не само да го привлечем, но и да фасилитираме целия процес, осигурявайки перфектно пасване както на техническите изисквания, така и на корпоративната култура на клиента.
Analytics Engineering
Data Tech
Direct Search
Living Homes
Назначаване на топ Product Design Lead
Предизвикателството: След неуспешна работа с други агенции, които са им предоставили десетки напълно неподходящи CV-та, иновативната компания Living Homes се обърна към нас за запълването на изключително критична лидерска роля в продуктовия дизайн.
Решението: Чрез силна пазарна стратегия и безкомпромисна селекция, ние представихме Християн Стратев. Резултатът? Одобрение след само едно интервю и моментална оферта. CTO-то на Living Homes (един от най-добрите технологични лидери у нас) го определи като най-силния кандидат за тази позиция, който някога е виждал в България.
Product Design
Tech Leadership
Direct Search
Living Homes
Назначаване на Senior AI Engineer от световна класа
Предизвикателството: За амбициозните си AI проекти, иновативната компания Living Homes имаше нужда от Senior AI Engineer не просто с локален опит, а с експертиза на абсолютно глобално ниво. Намирането на подобен рядък профил изисква най-високо ниво на технологично профилиране.
Решението: Благодарение на нашия задълбочен пазарен анализ и Direct Search методология, успяхме да локализираме и привлечем Свилен Стефанов. Той притежава качество и инженерни умения на най-високо световно ниво, внасяйки ключово ноу-хау и AI иновации директно в сърцето на компанията.
AI Engineering
Global Talent
Direct Search
Living Homes
Назначаване на международен талант (Senior Software Engineer)
Предизвикателството: За своя разрастващ се мултинационален екип, Living Homes търсеше Senior Software Engineer с изключителни технически умения и способност за решаване на сложни архитектурни проблеми. Стандартният локален пазар се оказа изчерпан откъм профили, отговарящи на техните безкомпромисни стандарти.
Решението: Използвайки нашите методи за откриване на скрити таланти, ние идентифицирахме и привлякохме Алехандро Палмър – топ кубински софтуерен инженер, базиран в България. Неговият глобален опит и техническа брилянтност паснаха перфектно, доказвайки способността ни да осигуряваме най-добрите международни таланти на местна почва.
Software Engineering
Diversity & Inclusion
Direct Search