Executive Search & Передовые Технологии
ПРОЕКТИРУЕМ
БУДУЩЕЕ
Мы не просто находим таланты.
Мы создаем технологическое наследие вашей компании.
TechWork.bg — ведущее бутиковое агентство по IT-рекрутингу и Executive Search в Болгарии. Мы находим топ-1% программных инженеров, ИИ-специалистов, Cloud-архитекторов и технологических лидеров.
БЕЗУПРЕЧНАЯ
ТОЧНОСТЬ.
В эпоху автоматизации мы делаем ставку на архитектурный подход. Мы понимаем код, но читаем между строк.
TechWork.bg — специализированное агентство по поиску «невидимых» талантов. От машинного обучения до облачной инфраструктуры — мы говорим на языке будущего.
Наш подход сочетает глубокое техническое понимание с методологией Executive Search для выявления кандидатов, которые не просто владеют технологиями, но и трансформируют организации.
РЕАЛЬНАЯ СТОИМОСТЬ ОШИБКИ ПРИ НАЙМЕ
Массовый
Рынок
- Фокус на объеме: Вы получаете десятки резюме по ключевым словам без реальной проверки технических навыков.
- Провал на испытательном сроке: Кандидаты часто не проходят 6-месячный испытательный срок из-за культурного или технического несоответствия.
- Скрытые затраты: Вы теряете месяцы драгоценного времени ваших Senior инженеров и HR-команды на безрезультатный онбординг.
- Короткие гарантии: Агентства спешат с бесплатной заменой, вовлекая вас в бесконечный цикл неудачного найма.
Стандарт
TechWork.bg
- Целевой хедхантинг (Direct Search): Мы представляем только топ-1% талантов с подтвержденным опытом, которые пассивно обдумывают свой следующий карьерный шаг.
- Долгосрочное удержание: 98% наших кандидатов легко проходят испытательный срок и остаются в компании от 1 до 3+ лет.
- Экономия времени (ROI): Мы исключаем задержки проектов и защищаем вашу текущую команду от демотивации и выгорания.
12-МЕСЯЧНАЯ ГАРАНТИЯ ЗАМЕНЫ
Единственное агентство, которое подтверждает качество своего рекрутинга полным 1 годом поддержки для бесплатной замены. Без компромиссов.
НАШИ ДИСЦИПЛИНЫ
Облачная инфраструктура
Backend-разработка
Executive Search (Топ-менеджмент)
Аэрокосмические технологии
Робототехника и автоматизация
Web3 и Блокчейн
Разработка игр (GameDev)
iGaming технологии
АНАЛИТИКА И ИНСАЙТЫ РЫНКА
26 Апреля 2026
Зарплаты AI-инженеров в Софии: Тренды 2026
Как внедрение LLM-архитектур изменило уровень вознаграждения в IT-секторе и что сейчас ищут топовые таланты...
Читать аналитику → 15 Марта 2026Executive Search: Как привлечь пассивных IT-лидеров
Топ-1% IT-экспертов не ищут работу на джоб-бордах. Узнайте о стратегиях прямого хедхантинга для их привлечения...
Читать аналитику → 28 Апреля 2026AI Агенты: Почему спрос на Agentic Engineers вырос на 210%
За пределами чат-ботов: Как автономные AI-агенты меняют бизнес и почему каждой компании нужны эти специалисты...
Читать аналитику →ИСТОРИИ УСПЕХА (КЕЙСЫ)
Найм ключевого Analytics Engineer
Вызов: Немецкой технологической компании mylantech GmbH требовался высококвалифицированный Analytics Engineer. Позиция была исключительно сложной и выборочной, требуя редкого сочетания глубоких навыков работы с данными и отличного понимания бизнес-процессов.
Решение: Благодаря нашему специализированному подходу (Direct Search) мы составили карту рынка и вышли на Радо Радева. Нам удалось не только привлечь его, но и фасилитировать весь процесс, обеспечив идеальное совпадение как с техническими требованиями, так и с корпоративной культурой клиента.
Найм топового Product Design Lead
Вызов: После неудачного опыта работы с другими агентствами, которые предоставили десятки абсолютно неподходящих резюме, инновационная компания Living Homes обратилась к нам для закрытия критически важной лидерской позиции в продуктовом дизайне.
Решение: Благодаря сильной рыночной стратегии и бескомпромиссному отбору мы представили Християна Стратева. Результат? Утверждение всего после одного интервью и моментальный оффер. CTO Living Homes (один из лучших технических лидеров в стране) назвал его самым сильным кандидатом на эту должность, которого он когда-либо видел в Болгарии.
Найм QA Technical Leader
Вызов: Американская публичная компания SolarEdge расширяла свой стратегический R&D центр в Болгарии. Требовался технический лидер по контролю качества (QA), который работал бы непосредственно на продуктовую компанию, что требовало глубокой экспертизы и идеального культурного соответствия для долгосрочного сотрудничества.
Решение: Благодаря тщательному отбору мы нашли и привлекли Гергану Колеву-Берберскую. Она начала работу в 2018 году и продолжает оставаться ключевым лидером уже 8 лет. Этот беспрецедентный срок удержания является абсолютным доказательством бескомпромиссного качества и долгосрочной ценности нашей работы.
Найм Senior AI Engineer мирового класса
Вызов: Для своих амбициозных AI-проектов инновационной компании Living Homes требовался Senior AI Engineer не просто с местным опытом, а с экспертизой абсолютно глобального уровня. Поиск такого редкого профиля требует высочайшего технологического профилирования.
Решение: Благодаря нашему глубокому анализу рынка и методологии Direct Search нам удалось найти и привлечь Свилена Стефанова. Он обладает инженерными навыками и квалификацией высочайшего мирового уровня, привнося ключевые ноу-хау и ИИ-инновации прямо в сердце компании.
Привлечение международного таланта (Senior Software Engineer)
Вызов: Для своей растущей многонациональной команды Living Homes искала Senior Software Engineer с исключительными техническими навыками и способностью решать сложные архитектурные задачи. Стандартный локальный рынок оказался исчерпан профилями, соответствующими их строгим стандартам.
Решение: Используя наши методы поиска скрытых талантов, мы нашли и привлекли Алехандро Палмэра — топового кубинского инженера-программиста, базирующегося в Болгарии. Его глобальный опыт и техническая гениальность подошли идеально, доказав нашу способность находить лучшие международные таланты на локальном рынке.
Найм ключевого Engineering Manager & PO
Вызов: Глобальный travel-tech лидер Amadeus создавал свой стратегический R&D центр в Болгарии. Для этого им был необходим сильный технический лидер, который взял бы на себя всю автоматизацию и тестирование производительности (E2E/Regression) на мировом уровне.
Решение: Благодаря точному подходу Executive Search мы выявили и привлекли Валерию Георгиеву. Назначенная в 2018 году, сегодня она является лицом и главным драйвером болгарского хаба Amadeus. Ее 8-летняя преданность и профессиональный рост — абсолютное доказательство нашей способности находить таланты мирового класса для долгосрочного корпоративного успеха.
ЦИФРОВЫЕ РЕСУРСЫ И МАТЕРИАЛЫ
Corporate
Presentation
Усильте свою IT-команду с TechWork.bg.
Изучите нашу полную корпоративную презентацию. Узнайте, почему мы предлагаем самый длительный гарантийный период на рынке и как мы связываем бизнес с топ-1% IT-талантов.
ИЗБРАННЫЕ ПАРТНЕРЫ
ОТЗЫВЫ КАНДИДАТОВ
"TechWork были профессиональны, отзывчивы и поддерживали меня на протяжении всего процесса. Они действительно уделили время, чтобы понять мой опыт, и благодаря их помощи я получил должность, которая идеально соответствует моей экспертизе и карьерным целям. Спасибо!"
Радо Радев
Analytics Engineer, mylantech GmbH"TechWork предложили мне несколько возможностей, которые идеально соответствовали моим ожиданиям. Процесс найма прошел очень гладко, а обратная связь была своевременной. Настоятельно рекомендую."
Красимир Коев
Senior Front-End Developer"Работа с TechWork была истинным удовольствием, так как их предложения точно совпадали с моими требованиями и опытом. Конечный результат меня полностью удовлетворяет."
Евгения Митева
.NET Developer"Спасибо команде TechWork за содействие и отличную коммуникацию на протяжении всего процесса. Для меня это был отличный опыт."
Иван Иванов
Senior QA Automation Eng."Работать с TechWork было абсолютным удовольствием. Они были невероятно поддерживающими, мотивирующими и высокопрофессиональными."
Димитр Шутев
Web Data Analyst"Я доволен TechWork, потому что они связались со мной с релевантным предложением, соответствующим моим навыкам. Процесс был быстрым, и мне удалось договориться о желаемой зарплате."
Радослав Георгиев
Senior C++ Developer"Выражаю свои позитивные впечатления от услуг TechWork. Весь процесс коммуникации с ними был исключительно простым, точным, быстрым и профессиональным."
Ненчо Ненчев
Senior Java DeveloperВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ (FAQ)
Что такое TechWork.bg и какие услуги вы предоставляете?
TechWork.bg — это специализированное агентство по IT-рекрутингу и Executive Search в Европе. Мы находим лучших специалистов в сфере ИИ, облачных инфраструктур, Backend-разработки, блокчейна, геймдева и робототехники. Мы предоставляем самый длительный гарантийный период на рынке и среднее время закрытия вакансии (time-to-hire) всего 14 дней.
Как быстро TechWork.bg может найти подходящего IT-кандидата?
Наш средний срок закрытия вакансии составляет 14 дней, что значительно ниже средних показателей по отрасли. Мы работаем с предварительно отобранной сетью, состоящей из топ-1% лучших IT-специалистов, что позволяет нам быстро предлагать качественных кандидатов.
Каков уровень удержания (retention rate) кандидатов?
Наш показатель удержания составляет 98%. Это означает, что почти все кандидаты, нанятые через нас, остаются на своих позициях в долгосрочной перспективе. Это результат нашего глубокого подхода: мы оцениваем не только навыки, но и культурную совместимость с вашей компанией.
В чем разница между Executive Search и обычным IT-рекрутингом?
Executive Search — это проактивный подход к поиску технологических лидеров уровня C-level и VP-level (например, CTO, VP Engineering), которые обычно не ищут работу активно. Этот процесс включает прямой хантинг (headhunting), глубокое профилирование и строгую конфиденциальность. TechWork.bg специализируется на обоих подходах.
Вы работаете только в Софии или по всей Европе?
Несмотря на то что наш офис находится в Софии (Болгария), мы работаем с компаниями и кандидатами со всего мира. Учитывая рост удаленной работы в IT-секторе (68% в регионе), локация больше не является ограничением для привлечения лучших талантов.
СОЗДАДИМ
ИСТОРИЮ
ВМЕСТЕ.
EMAIL
business@techwork.bg
PHONE
+359 8 777 88 174
LOCATION
Sofia, Bulgaria
Забронировать консультацию